Hvad er censorledelsens opgaver?
Censorledelsen:
- Indstiller
ansøgere til censorbeskikkelse på baggrund af en vurdering af ansøgerens
uddannelse, faglige kvalifikationer og kendskab til aftagersituationen
situation (Læs mere under spørgsmålet: Hvad er de vigtigste kompetencer
og kvalifikationer, man skal have for at blive en god censor?)
- Behandler
klager fra ansøgere over manglende beskikkelse, da manglende indstilling
til beskikkelse skyldes, at ansøgerne ikke er indstillet til beskikkelse
af censorledelsen
- Indstiller
censorer til afbeskikkelse
- Allokerer
censorer til alle prøver
- Sikrer,
at reglerne om gensidig og gentagen censur overholdes
- Udarbejder
en årlig censorberetning på baggrund af censorrapporterne fra censorerne
til uddannelsesinstitutionerne og Styrelsen for videregående uddannelser
- Arrangerer
censormøder med censorerne i censorkorpset minimum hvert andet år
- Arrangerer
kontaktmøder mellem uddannelsesinstitutionerne og censorkorpset minimum
hvert andet år
- Besvarer
høringer om uddannelsernes bekendtgørelser og studieordninger
- Står
til rådighed og sparrer med censor vedrørende spørgsmål om f.eks.
censorgerningen, uklarhed i samarbejdet med uddannelsesinstitutionen mv.
- Rådgiver
uddannelsesinstitutionerne og Styrelsen for Videregående Uddannelser på
baggrund af den årlige censorberetning om kvalitet og
arbejdsmarkedsrelevans i uddannelserne.
- Repræsenterer
censorerne i censorkorpset overfor Styrelsen for Videregående Uddannelser
og uddannelsesinstitutionen
Der
kan læses mere om censorledelsens opgaver under punktet i Censorbekendtgørelsen
